Artículo 1° - Créanse en el ámbito del Ministerio de Salud y bajo su directa dependencia, las siguientes Unidades Orgánicas.

1.- Dirección General de Administración.

2.- Dirección General Despacho.

3.- Dirección Legal y Técnica.

Art. 2° - Créanse los cargos con carácter de Funcionario no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Director General de Administración.

2.- Director General Despacho.

3.- Director Legal y Técnico.

Art. 3° - Establécese que la Dirección General de Administración del Ministerio de Salud, tendrá la competencia siguiente:

1.- Administrar los recursos disponibles en el Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública, conforme a principios de eficacia, eficiencia y transparencia de la gestión.

2.- Dirigir las actividades vinculadas a la administración de recursos económicos, financieros, presupuestarios y al mantenimiento del sistema de información contable.

3.- Dirigir los procesos sectoriales de contabilidad, presupuesto y tesorería.

4.- Dirigir y supervisar los procesos de compras y contrataciones a su cargo atendiendo a la economía de recursos y a la planificación de los mismos.

5.- Entender en materia de registro patrimonial de bienes, su contralor y en los procesos de compras y contrataciones.

6.- Coordinar con la Dirección General de Administración de Personal aspectos relativos a los Recursos Humanos del Ministerio de Salud, actualizando novedades y generando las liquidaciones de haberes en tiempo y forma.

7.- Definir criterios y pautas para la elaboración de indicadores para la evaluación de la ejecución presupuestaria.

8.- Entender en materia de registro y fiscalización de los recursos financieros y económicos, atendiendo las prioridades definidas por el Ministerio.

9.- Ejecutar, controlar y supervisar las acciones a su cargo conforme a la normativa vigente en la materia.

10.- Producir información actualizada y consolidada para apoyar el proceso de toma de decisiones.

11.- Entender en todo lo referente al parque automotor del ámbito del Ministerio de Salud de Casa Central y al personal del área de Transporte de dicho Organismo.

12.- Entender en todo lo referente a la administración del depósito de mercaderías e insumos y del personal de dicha factoría perteneciente a la Casa Central del Ministerio de Salud.

13.- Entender y supervisar las funciones de Intendencia y Servicios Generales del personal perteneciente a Casa Central del Ministerio.

14.- Supervisar la gestión de las áreas a su cargo.

Art. 4° - Créase en el ámbito del Ministerio de Salud Pública y bajo directa dependencia de la Dirección General de Administración, la Subdirección General de Administración, la que tendrá la competencia siguiente:

1.- Asistir a la Dirección General en la administración de los recursos disponibles en el Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública.

2.- Coordinar los procesos sectoriales de contabilidad, presupuesto y tesorería.

3.- Coordinar los procesos de compras y contrataciones a su cargo atendiendo a la economía de recursos y a la planificación de los mismos.

4.- Dirigir los procesos vinculados al registro patrimonial de bienes, su contralor y los procesos de compras y contrataciones.

5.- Asistir a la Dirección General en los aspectos relativos a los Recursos Humanos del Ministerio de Salud, actualizando novedades y generando las liquidaciones de haberes en tiempo y forma.

6.- Elaborar indicadores para la evaluación de la ejecución presupuestaria.

7.- Coordinar los procesos de registración y fiscalización de los recursos financieros y económicos, atendiendo las prioridades definidas por el Ministerio.

8.- Ejecutar, controlar y supervisar las acciones a su cargo conforme a la normativa vigente en la materia.

9.- Producir información actualizada para apoyar el proceso de toma de decisiones.

Art. 5° - Créase el cargo de Subdirector General de Administración con carácter de Funcionario no Escalafonado.

Art. 6° - Establécese que la Dirección General de Despacho del Ministerio de Salud, tendrá la competencia siguiente:

1.- Elaborar el Despacho del Ministerio de Salud y de la Secretaría de Salud Pública.

2.- Confeccionar los actos administrativos y normas correspondientes a la jurisdicción.

3.- Comunicar a las dependencias que corresponda, las resoluciones, instructivos y/o directivas emanadas del Ministerio de Salud y de la Secretaría de Salud Pública.

4.- Entender en la confección de los proyectos de ley que corresponda a la temática de la Jurisdicción.

5.- Dirigir la Mesa General de Entradas y Salidas, la documentación y correspondencia ingresada al Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública y coordinar su distribución y archivo.

6.- Coordinar la protocolización, reproducción, autenticación y guarda de los actos administrativos.

Art. 7° - Establécese que la Dirección Legal y Técnica del Ministerio de Salud, tendrá la competencia siguiente:

1.- Asesorar y dictaminar en materia de interpretación y aplicación de normas jurídicas.

2.- Elaborar los proyectos de ley que propicien el Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública.

3.- Asesorar y dictaminar en los recursos e impugnaciones contra actos administrativos dictados por el Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública.

4.- Asesorar en materia de licitaciones públicas, compras y contrataciones y en lo relativo a la confección y concreción de contratos administrativos.

5.- Realizar análisis y estudios dirigidos al ordenamiento de la normativa jurídica y la racionalización y optimización de trámites administrativos.

6.- Elevar informes periódicos de su gestión al Ministro de Salud, a efectos de incrementar los niveles de operatividad del área y propiciar el control de gestión de la misma.

7.- Coordinar el trámite y diligenciamiento de los distintos expedientes ingresados a la Dirección, a efectos de agilizar el procedimiento y optimizar los recursos del sector.

8.- Centralizar, analizar y ordenar la normativa vigente, estudiando la eventual existencia de lagunas normativas o superposiciones legales a efectos de proponer las correcciones o rectificaciones pertinentes.

9.- Asesorar en lo relativo a la interpretación y aplicación de los contratos celebrados entre el Estado Provincial y las empresas o entidades privadas vinculadas a éste por intermedio del Ministerio de Salud y la Secretaría de Salud Pública.

Art. 8° - Establécese que en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo su directa dependencia continuará funcionando la Unidad Ejecutoras del Programa Materno Infantil, cuya competencia y funcionamiento operativo se regirán por la Ley N° 6433 y su Decreto Reglamentario N° 231/98.

Art. 9° - Créanse en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo su directa dependencia, las siguientes Unidades Orgánicas:

1.- Dirección General de Planificación Sanitaria.

2.- Dirección General de Acción Sanitaria.

3.- Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

4.- Dirección General de Auditoría y Apoyo Sanitario.

5.- Dirección de Reconocimiento Médicos.

Art. 10. - Créanse los cargos con carácter de Funcionarios no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Director General de Planificación Sanitaria.

2.- Director General de Acción Sanitaria.

3.- Director General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

4.- Director General de Auditoría y Apoyo Sanitario.

5.- Director de Reconocimientos Médicos.

Art. 11. - Establécese que la Dirección General de Planificación Sanitaria de la Secretaría de Salud Pública, tendrá la competencia siguiente:

1.- Intervenir en la formulación y aplicación de las políticas de salud tendientes a incrementar los niveles de calidad de vida.

2.- Participar en la formulación de políticas, programas y proyectos destinados a la prevención, promoción, protección, asistencia, recuperación y rehabilitación de la salud.

3.- Promover la realización de estudios epidemiológicos, en base a los datos estadísticos existentes, definiendo alternativas de solución para las patologías más significativas, a nivel provincial y regional.

4.- Formular, ejecutar y evaluar programas y proyectos en el marco de las políticas y estrategias públicas de salud ambiental.

5.- Desarrollar el control de gestión y la evaluación del impacto de las acciones programadas en la salud de la población.

6.- Promover las actividades de capacitación de los Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

7.- Entender en materia del análisis y determinación de cuadros de situación de la salud de la población.

8.- Proponer la normativa para la elaboración de proyectos institucionales, como así también la aprobación y evaluación de los mismos.

Art. 12. - Créanse en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo directa dependencia de la Dirección General de Planificación Sanitaria, las siguientes Unidades Orgánicas:

1.- Dirección de Epidemiología.

2.- Dirección de Salud Ambiental.

3.- Centro Regional de Hemoterapia (C.R.H.).

4.- Subdirección de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.

Art. 13. - Créanse los cargos con carácter de Funcionarios no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Director de Epidemiología.

2.- Director de Salud Ambiental.

3.- Jefe del Centro Regional de Hemoterapia (C.R.H.).

4.- Subdirector de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.

El Centro de Hemoterapia y el cargo de Jefe del mismo, tendrán niveles equivalentes al de Dirección y Director respectivamente.

Art. 14. - Establécese que la Dirección de Epidemiología dependiente de la Dirección General de Planificación Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Participar en la elaboración de programas y proyectos en materia de epidemiología.

2.- Elaborar cuadros de situación de la salud poblacional.

3.- Articular con organismos nacionales, regionales, provinciales, municipales, públicos y privados, acciones de investigación y control epidemiológico.

4.- Proponer alternativas de solución en función de las patologías detectadas.

5.- Intervenir en los programas y proyectos de salud en coordinación que las demás áreas competentes en la materia.

6.- Coordinar con los organismos competentes, campañas de información, difusión, capacitación y formalización relativos a los aspectos epidemiológicos.

7.- Llevar registros estadísticos que sirvan de base para la toma de decisiones.

Art. 15. - Establécese que la Dirección de Salud Ambiental dependiente de la Dirección General de Planificación Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Intervenir en la formulación ejecución y evaluación de programas y proyectos de salud ambiental.

2.- Coordinar procesos de prevención, control y corrección de factores ambientales que incidan negativamente en la salud de la población.

3.- Articular acciones con organismos públicos y privados, nacionales, provinciales y municipales, competentes en la materia.

4.- Fiscalizar el cumplimiento del Código Alimentario Argentino Ley N° 18.284, normativa que la reglamenta, modifica, complementa o sustituya, en su carácter de autoridad de aplicación y verificación.

5.- Controlar los productos destinados a la alimentación humana y de consumo general en sus etapas de fabricación, almacenamiento y expendio.

6.- Efectuar clausuras e inhabilitaciones de los locales destinados a preparación, almacenamiento y expendio de productos alimenticios cuando no reúnan las condiciones establecidas.

7.- Fiscalizar la pureza de las drogas, productos químicos y preparados de uso cosméticos y/o medicinal.

8.- Efectuar los análisis bromatológicos o químicos que le fueran solicitados por reparaciones públicas o por particulares, en este último caso mediante el pago del arancel vigente.

9.- Asesorar a la Función Judicial en los exámenes toxicológicos y químicos.

10.- Organizar y dirigir un registro de productos alimenticios de consumo general en el que se incluirán los fabricados dentro y fuera de la provincia, cuya inscripción se solicita y sin la cual no se permitirá el expendio.

11.- Organizar y dirigir un registro de manipuladores de alimentos, casas minoristas, fraccionadoras y demás relacionada con la fabricación, elaboración y comercialización de productos alimenticios y de consumo general.

12.- Desarrollar acciones conjuntas para eliminar los factores patógenos de distinta naturaleza perjudiciales para la salud humana.

13.- Efectuar controles epidemiológico-ambientales, contaminación acústica, hídrica, atmosférica, radiación ionizante y no ionizante, desechos peligrosos, vectores y salud pública veterinaria.

14.- Coordinar con los organismos competentes, campañas de información, difusión, capacitación y formación relativa a la temática propia de la salud ambiental.

15.- Llevar registros estadísticos que sirvan de base para la toma de decisiones.

Art. 16. - Establécese que el Centro Regional de Hemoterapia (C.R.H.), dependiente de la Dirección General de Planificación Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Ejecutar y supervisar el Programa Provincial de Hemoterapia e intervenir en la reformulación y modificaciones del mismo.

2.- Centralizar los procesos de hemodonación, preparación de hemocomponentes, inmunohematología e inmunoserología, quedando el proceso de transfusión a cargo de las Unidades de Transfusión Hospitalarias (U.T.H.).

3.- Realizar auditorías y supervisar los servicios de hemoterapia.

4.- Diseñar y administrar la red informática provincial conectada al Plan Nacional de Sangre.

5.- Elaborar, confeccionar y difundir guías, normas de hemoterapia, manuales de procedimientos, calidad y bioseguridad.

6.- Diseñar y ejecutar, en coordinación con la Subdirección de Capitación y Desarrollo de Recursos Humanos, programas de capacitación específicos destinados a promotores en hemodonación, médicos, bioquímicos y técnicos especializados en hemoterapia, como así también a médicos prescriptores.

Art. 17. - Establécese que la Subdirección de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos dependiente de la Dirección General de Planificación Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Detectar las necesidades de capacitación del profesional, técnico y auxiliar del Ministerio de Salud.

2.- Elaborar programas de capacitación y desarrollo continuo del personal atendiendo las necesidades del servicio.

3.- Realizar la evaluación de los programas de desarrollo continuo del personal profesional, técnico y auxiliar del Ministerio de Salud.

4.- Autorizar y supervisar las actividades de capacitación y desarrollo del personal en los establecimientos de salud en las zonas sanitarias.

5.- Intervenir en las actividades de incorporación, capacitación y actualización profesional de los becarios y residentes médicos.

6.- Proponer las actividades a desarrollar por los alumnos pasantes de Instituciones Universitarias en los organismos sanitarios.

7.- Organizar y dirigir un registro de capacitación específica del personal del Ministerio de Salud.

8.- Proporcionar información a la Dirección General de Organización y Capacitación Administrativa de la Subsecretaría de Gestión Pública, a efectos de la actualización del Registro Provincial de Capacitación.

9.- Producir información sustantiva para la toma de decisiones y que facilite el control de gestión.

Art. 18. - Establécese que la Dirección General de Acción Sanitaria de la Secretaría de Salud Pública, tendrá la competencia siguiente:

1.- Intervenir en la conducción, coordinación y supervisión de las políticas de acción sanitaria a nivel de Regiones Sanitarias y Organismos de su dependencia.

2.- Definir, coordinar y ejecutar en control de gestión de los establecimientos hospitalarios.

3.- Definir las acciones globales en materia de acción sanitaria a nivel provincial, respetando las especificaciones de la atención de la población en las distintas Regiones Sanitarias.

4.- Participar, en coordinación con las áreas competentes, en materia de riesgo ambiental atendiendo a los factores físicos, biológicos y socio-culturales vinculados a la preservación de la salud.

5.- Participar de los procesos de control de vectores con los distintos niveles de gobierno y organismos competentes del Estado.

6.- Coordinar acciones con organismos públicos y privados del ámbito nacional, regional, provincial y municipal, competentes en la materia.

7.- Organizar registros de las actividades desarrolladas en el marco de las políticas de acción sanitaria.

8.- Entender y coordinar las acciones conducentes a la Atención Primaria de Salud.

9.- Producir información que apoye las procesos decisionales y de control de gestión institucional.

10.- Coordinar las actividades de acción sanitaria en el interior de la provincia, supervisando la gestión de los Jefes Médicos de Región Sanitaria, los Administradores de dependencia de los mismos y las Jefaturas Médicas de Hospitales Zonales, Distritales y Seccionales.

11.- Entender en materia de coordinación de la labor de los Jefes Médicos de Regiones Sanitarias, respecto del presupuesto operativo de las distintas regiones y la planificación de las políticas de administración, gestión institucional y acción sanitaria.12.- Supervisar la gestión de las áreas de su dependencia.

Art. 19. - Créanse en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo directa dependencia de la Dirección General de Acción Sanitaria, las siguientes Unidades Orgánicas:

1.- Dirección de Coordinación de Servicios Asistenciales.

2.- Dirección de Atención Primaria de la Salud.

Art. 20. - Créanse los cargos con carácter de Funcionario no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Director de Coordinación de Servicios Asistenciales.

2.- Director de Atención de la Salud.

Art. 21. - Establécese que la Dirección de Coordinación de Servicios Asistenciales dependiente de la Dirección General de Acción Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Asistir a la Dirección General en coordinación de acciones sustantivas en materia de diagnósticos de riesgo ambiental atendiendo los factores físicos, biológicos y socio-culturales vinculados a la preservación de la salud en las distintas Regiones Sanitarias.

2.- Asistir a la Dirección General en la coordinación de las acciones de control de vectores, coordinando con los distintos niveles de gobierno y organismos competentes del Estado la relación interinstitucional en la materia en las distintas regiones provinciales.

3.- Monitorear el desarrollo de los distintos programas establecidos desde el Ministerio de Salud.

4.- Supervisar y auditar la situación de internación de los pacientes del interior de la provincia en el Hospital Regional Dr. Enrique Vera Barros.

5.- Coordinar el sistema de derivaciones en todo el ámbito de la provincia, articulando con el Servicio de Derivaciones del Hospital Regional Dr. Enrique Vera Barros.

6.- Fortalecer en sistema de referencia y contra referencia en el ámbito de la red sanitaria provincial.

7.- Organizar, coordinar y supervisar la cobertura sanitaria de los eventos que se realicen en la provincia, que hayan solicitado el servicio sanitario, los que deberán contar con previa autorización del Ministerio de Salud o de la Secretaría de Salud Pública.

Art. 22. - Que la Dirección de Atención Primaria de la Salud dependiente de la Dirección General de Acción Sanitaria, tendrá la competencia siguiente:

1.- Asistir a la Dirección General en la implementación de los programas a cargo de las instituciones sanitarias competentes a efectos de asegurar su adecuación a las estrategias de atención primaria de salud en sus componentes de programación integrada, cobertura total, articulación intersectorial, participación social, tecnología apropiada, nuevas modalidades de organización, reorientación del financiamiento y adecuación del recurso humano.

2.- Desarrollar, conforme las indicaciones emanadas de la Dirección General de Reporte, acciones conjuntas con organismos de salud nacionales, provinciales y municipales.

3.- Proponer cursos de acción tendientes a optimizar la atención primaria de la salud.

4.- Participar en la evaluación de las políticas, programas y proyectos sanitarios.

5.- Organizar y mantener actualizado un registro estadístico.

6.- Producir información sustantiva que apoye los procesos de toma decisiones y de control de gestión.

Art. 23. - Establécese que la Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros de la Secretaría de Salud Pública, tendrá la competencia siguiente:

1.- Dirigir las acciones destinadas a la atención de la salud de la población a través de la promoción, prevención, protección, asistencia, recuperación y rehabilitación de la salud.

2.- Efectuar las acciones propias de hospital cabecera de la red hospitalaria provincial, recibiendo y tratando los pacientes del interior de la provincia, estableciendo los canales de referencia y contrarreferencia.

3.- Elaborar, ejecutar y monitorear el proyecto institucional anual, en función de los programas y directivas establecidos por la Secretaría.

4.- Dirigir al nosocomio como Ente Público de Gestión Descentralizada.

5.- Participar y proponer las acciones tendientes a incrementar los niveles de prevención y atención de la salud.

6.- Dirigir y planificar las actividades académicas inherentes al carácter de hospital escuela, promoviendo la investigación, la capacitación y la docencia.

7.- Entender en la administración de los recursos económicos, financieros y presupuestarios del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

8.- Entender en los asuntos relativos a la prestación de los servicios generales necesarios para el normal funcionamiento del nosocomio.

9.- Entender en la administración del personal dependiente del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

10.- Organizar y mantener actualizado un registro estadístico.

11.- Supervisar las Unidades Orgánicas de su dependencia.

Art. 24. - Créanse en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo directa dependencia de la Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros las siguientes Unidades Orgánicas:

1.- Subdirección General de Atención Médica.

2.- Subdirección General de Administración.

3.- Dirección de Recursos Humanos.

4.- Dirección de Servicios Generales.

Art. 25. - Créanse los cargos con carácter de Funcionarios no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Subdirector General de Atención Médica.

2.- Subdirector General de Administración.

3.- Director de Recursos Humanos.

4.- Director de Servicios Generales.

Art. 26. - Establécese que la Subdirección General de Atención Médica, dependencia de la Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros, tendrá la competencia siguiente:

1.- Coordinar las acciones de los distintos servicios médicos del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

2.- Asistir a la Dirección General en la atención médica de los pacientes provenientes del interior de la provincia, en su carácter de hospital cabecera de la red hospitalaria provincial.

3.- Participar y proponer las acciones para incrementar los niveles de prevención y atención de la salud.

4.- Coordinar las actividades académicas inherentes al carácter de hospital escuela, promoviendo la investigación, la capacitación y la docencia.

5.- Coordinar las actividades de los comités médicos.

6.- Efectuar el control de gestión de los servicios médicos, implementando las acciones correctivas en la materia.

7.- Formular los requisitos de los insumos necesarios para el normal funcionamiento de los servicios médicos.

Art. 27. - Establécese que la Subdirección General de Administración dependiente de la Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros, tendrá la competencia siguiente:

1.- Dirigir las actividades vinculadas a la administración de recursos económicos, financieros y presupuestarios y al mantenimiento del sistema de información contable, supervisando las áreas a su cargo.

2.- Coordinar los procesos sectoriales de contabilidad, presupuesto y tesorería, supervisando el cumplimiento de la normativa en la materia.

3.- Producir información actualizada y consolidada para el proceso de toma de decisiones.

4.- Dirigir, coordinar y supervisar los procesos de compras y contrataciones, atendiendo la planificación y economía de los recursos.

5.- Dirigir y coordinar los procesos y subprocesos atinentes al registro de pacientes, admisión y facturación, conforme a la normativa vigente en materia de Hospital Público de Gestión Descentralizada.

Art. 28. - Establécese que la Dirección de Recursos Humanos dependiente de la Dirección General del Hospital Dr. Enrique Vera Barros, tendrá la competencia siguiente:

1.- Asistir a la Dirección General en los asuntos vinculados con la administración del personal, la atención al usuario, la seguridad hospitalaria y el servicio de voluntariado.

2.- Organizar y mantener actualizados los legajos del personal del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

3.- Entender en el control de asistencia, licencias y permisos del personal del hospital.

4.- Proponer a la Dirección General el manual de funciones del nosocomio.

5.- Articular acciones con la Dirección General de Administración del Ministerio de Salud y con la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, respectivamente.

6.- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal del Hospital Dr. Enrique Vera Barros, en coordinación con las demás áreas del nosocomio con la Subdirección de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos y con la Dirección General de Organización y Capacitación Administrativa, dependientes del Ministerio de Salud y del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, respectivamente.

7.- Realizar las acciones inherentes a la evaluación de desempeño del personal del nosocomio.

8.- Proponer el sistema de seguridad en el trabajo en el marco de la Ley N° 19.587 y demás normas concordantes y modificatorias e implementar y controlar el mismo.

Art. 29. - Establécese que la Dirección de Servicios Generales dependiente de la Dirección General del Hospital Regional Dr. Enrique Vera Barros, tendrá la competencia siguiente:

1.- Planificar y brindar los servicios de apoyo y asistencia técnica necesarios para el normal funcionamiento del nosocomio.

2.- Coordinar los procesos de mantenimiento y reparación de las instalaciones, instrumental y equipamiento del Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

3.- Diseñar e implementar planes de contingencia a fin de garantizar la seguridad de las personas y bienes que se encuentren en el ámbito del nosocomio.

4.- Asistir a la Dirección General en la planificación, ejecución y control de construcciones, remodelaciones y uso de espacios en el perímetro asignado al Hospital Dr. Enrique Vera Barros.

Art. 30. - Establécese que la Dirección General de Auditoría y Apoyo Sanitario, tendrá la competencia siguiente:

1.- Definir los indicadores de producción, rendimiento y calidad que permitan controlar y evaluar la eficiencia y calidad de los organismos asistenciales.

2.- Participar en la habilitación, certificación y recertificación del ejercicio profesional.

3.- Coordinar los procesos de habilitación, categorización y acreditación de los establecimientos asistenciales públicos, de obras sociales y privados.

4.- Elaborar normas sobre calidad de la atención médica que permitan evaluar la atención en los servicios de salud.

5.- Coordinar la fiscalización y el control sanitario de los establecimientos asistenciales públicos, de obras sociales y privados de la provincia, según su categorización.

6.- Coordinar la fiscalización de laboratorios de producción de medicamentos y establecimientos de expendio de productos medicamentosos.

7.- Definir el vademécum de medicamentos e insumos de uso hospitalarios y ambulatorio para el ámbito del Ministerio de Salud de la Provincia.

8.- Establecer las normas de control y uso racional de medicamentos e insumos.

9.- Gestionar la compra, controlar el stok y distribución de los medicamentos e insumos.

10.- Fiscalizar el equipamiento médico-sanitario, su uso, mantenimiento y adquisición de los mismos.

11.- Participar en el diseño y supervisión de los proyectos y ejecución de obras de infraestructura sanitaria.

12.- Coordinar las acciones necesarias para asegurar la funcionalidad operativa de los edificios, instalaciones e infraestructura sanitaria en general.

13.- Planificar y dirigir el mantenimiento preventivo correctivo y las mejoras en la infraestructura y el equipamiento sanitario.

14.- Entender en todo lo referente a la administración del depósito de medicamentos e insumos hospitalarios y del personal de dicha factoría, situado en el ex Hospital Presidente Plaza perteneciente al Ministerio de Salud.

Art. 31. - Créanse en el ámbito de la Secretaría de Salud Pública y bajo directa dependencia de la Dirección General de Auditoría y Apoyo Sanitario, las siguientes Unidades Orgánicas:

1.- Dirección de Evaluación de la Calidad en Atención de Salud.

2.- Dirección de Infraestructura Sanitaria.

Art. 32. - Créanse los cargos con carácter de Funcionarios no Escalafonados que se enuncian a continuación:

1.- Director de Evaluación de la Calidad en Atención de Salud.

2.- Director de Infraestructura Sanitaria.

Art. 33. - Establécese que la Dirección de Evaluación de la Calidad en Atención de Salud dependiente de la Dirección General de Auditoría y Apoyo Sanitario, tendrá la competencia siguiente:

1.- Proponer los indicadores de producción, rendimiento y calidad que permitan controlar y evaluar la eficiencia y calidad de los organismos asistenciales.

2.- Intervenir en la habilitación, certificación y recertificación del ejercicio profesional.

3.- Intervenir en la habilitación, categorización y acreditación de los establecimientos asistenciales públicos, de obras sociales y privados.

4.- Elaborar normas sobre calidad de la atención médica que permitan evaluar la atención en los servicios de salud.

5.- Realizar la fiscalización y el control sanitario de los establecimientos asistenciales públicos, de obras sociales y privados de la provincia, según su categorización.

6.- Realizar la fiscalización de laboratorios de producción de medicamentos y establecimientos de expendio de productos medicamentosos.

Art. 34. - Establécese que la Dirección de Infraestructura Sanitaria dependiente de la Dirección General de Auditoría y Apoyo Sanitario, tendrá la competencia siguiente:

1.- Administrar el equipamiento de las áreas de Ingeniería Médica y Arquitectura Hospitalaria.

2.- Coordinar los procesos a desarrollar por el personal de las áreas de Ingeniería Médica y Arquitectura Hospitalaria.

3.- Intervenir en el diseño y supervisión de los proyectos y ejecución de obras de infraestructura sanitaria.

4.- Ejecutar las acciones necesarias para asegurar la funcionalidad operativa de los edificios, instalaciones e infraestructura sanitaria en general.

5.- Ejecutar las acciones complementarias para la adquisición, registro e información de existencia y distribución del equipamiento sanitario.

6.- Ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y las mejoras en la infraestructura y el equipamiento sanitario.

7.- Ejecutar la recepción, mantenimiento, registro, inventario, guarda y distribución de los materiales y repuestos necesarios para las tareas de reparación y mantenimiento tanto de infraestructura como de equipamiento sanitario.

Art. 35. - Establécese que la Dirección de Reconocimientos Médicos, tendrá la competencia siguiente:

1.- Efectuar los reconocimientos y controles médicos de los agentes de la Administración Pública Provincial.

2.- Formular, con intervención de la Dirección Legal y Técnica del Ministerio, propuestas normativas tendientes al mejoramiento de la prevención, atención y rehabilitación de la salud del personal de la Administración Pública Provincial.

3.- Supervisar la emisión de los certificados médicos que conceden o deniegan los pedidos de licencia por enfermedad.

4.- Supervisar el accionar de la junta médica, en los casos previstos por la normativa vigente.

5.- Organizar los procesos administrativos a seguir en la tramitación de las carpetas médicas en sus distintas modalidades.

6.- Llevar actualizado un registro estadístico.

Art. 36. - Deróganse los decretos N°s. 050/99, 178/99, 678/03, 908/03 y toda otra norma que se oponga a las disposiciones del presente decreto.

Art. 37. - Apruébanse el Organigrama Funcional del Ministerio de Salud, conforme a los términos del Anexo I, que forma parte integrante del presente decreto.

Art. 38. - El gasto que demande la aplicación del presente decreto será imputado, previa adecuación, a las partidas presupuestarias correspondientes.

Art. 39. - Comuníquense las disposiciones del presente decreto a las Direcciones Generales de Presupuesto, de Gestión de Recursos Humanos y de Organización y Capacitación Administrativa, todas del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, a los efectos pertinentes.

Art. 40. - El presente decreto será refrendado en Acuerdo General de Gabinete.

Art. 41. - Comuníquese, etc. –

Organigrama